Uncategorized

De optimalisatie van MUIZ is onderdeel van het activiteitenplan van het ABR Zorgnetwerk Zuid-West Nederland. We zijn hiervoor een samenwerking aangegaan en verkennen door middel van werkbezoeken en werksessies hoe MUIZ nog beter kan worden gebruikt. Denkt u ook graag mee over hoe MUIZ verder bijdraagt aan uw werkpraktijk? Neem dan contact met ons op!

Per 1-1-2020 is het voor Wlz-instellingen mogelijk om bij een BRMO-uitbraak ook vergoeding te ontvangen voor de cliënten die daar geriatrische revalidatiezorg of eerstelijnsverblijf ontvangen.

Deze zomer is de werkgroep samenwerking MBO/HBO met veel energie en ideeën uit de startblokken vertrokken. De werkgroep bestaat uit enthousiaste collega’s werkzaam bij ziekenhuizen, verpleeghuizen, GGD en MML waarbij alle drie de subregio’s in Zuidwest-Nederland vertegenwoordigd zijn.

Ziekenhuisgerelateerde infecties terugbrengen, dat is het doel van het project Handen uit de Mouwen (HUM). HUM is in 2014 opgezet binnen de Samenwerkende Rijnmond Ziekenhuizen (SRZ). De kartrekkers van dit project zijn programmamanager Joke Vermeeren en promovenda Manon van Dijk. Samen met inhoudsdeskundigen Greet Vos en Ed van Beeck vormen ze de harde kern van het project.

In de periode september 2017 tot en met december 2018 hebben GGD Zeeland en GGD Zuid-Holland Zuid zich ingespannen om het Meldpunt Uitbraken Infectieziekten (MUIZ) te implementeren bij de zorginstellingen in beide GGD-regio’s.

Deze implementatie verliep in een aantal stappen: 1) Introductie MUIZ bij zorgorganisatie; 2) Intentieovereenkomst bestuurlijk ondertekenen & naar Ranshuijzen en Van Loon; 3) Geheimhoudingsverklaring ondertekenen door medewerkers en 4) Werken met MUIZ.

Wat doet een Hygiëne Kwaliteits Medewerker eigenlijk? We spreken hierover met Irma Mous. Zij werkt al 27 jaar bij de SVRZ (Stichting Voor Regionale Zorgverlening) in Zeeland als coördinerend verpleegkundige bij zorgcentrum Ter Valcke, een van de locaties van de SVRZ. Daarbij heeft ze verschillende aandachtsgebieden. Een belangrijke daarvan is de hygiëne. De SVRZ heeft enkele jaren geleden op al haar locaties een HKM’er (Hygiëne Kwaliteit Medewerker) aangesteld en op elke woning een teamrol hygiëne. Irma is ook HKM’er, waar ze vier uur per week mee bezig is.

De projectgroep Ontwikkeling scholingsprogramma voor de medewerkers van de thuiszorg is enthousiast aan het werk gegaan! Bij de start van het project hebben we bijeenkomsten gehouden met medewerkers van de thuiszorgorganisaties. De uitkomsten van deze bijeenkomsten hebben geleid tot twee wijzigingen in de uitvoering. Van één naar twee digitale scholingsprogramma’s Bij de start van het

Hierbij cartoon 7, en alweer de een na laatste cartoon, in de serie over de ethische aspecten in de communicatie met BRMO-dragers. Deze gaat over het omgaan met kinderen met een BRMO, in de zorg een uitdaging, maar in de openbare ruimte ook……

Eén van de doelen van de multidisciplinaire werkgroep transmurale werkafspraken is om ervoor te zorgen dat zorginstellingen voortaan BRMO-informatie altijd opnemen in de overdrachtsinformatie over de patiënt. Bijvoorbeeld de overdracht van ziekenhuis naar verpleeghuis, van ziekenhuis naar thuiszorg of huisarts en vice versa.

Het eerste onderdeel van het MAIL-project is inmiddels afgerond! De afgelopen tijd hebben we geïnventariseerd wat er nu in de regio is aan foldermateriaal, brieven en websiteteksten over BRMO. In totaal zijn er 78 van dit soort communicatie uitingen bij 10 zorginstellingen verzameld.

In oktober 2018 is het project Regionaal Antibioticabeleid verpleeghuizen Zuid-Holland Zuid van start gegaan. Het doel van dit project is om een eenduidig regionaal Antibioticabeleid te realiseren.  Dat wordt gedaan door én voor de twaalf verpleeghuisorganisaties in deze regio. Het doel is o.a. eenduidigheid in:

de keuze van het soort antibioticum;
het bevorderen van kennisontwikkeling;
gerichte regionale inzet krijgen op infectiepreventie en resistentiepreventie .